雨澤科技認爲：人才是企業的第一(yī)财富，是實現企業戰略目标的基礎，是企業持續發展的動力。秉承爲員(yuán)工(gōng)創造平台的經營宗旨，通過有效的激勵機制、科學的培養方式、公平的競争平台、廣闊的事業發展空間、寬松和諧的成長環境，尊重每一(yī)位員(yuán)工(gōng)的個性發展和成長權力，滿足每一(yī)位員(yuán)工(gōng)的發展需求和成就感。 “織就天地”，“織”:代表企業無紡布的行業屬性;“就”:完成，成功;“天地”:指廣闊的事業舞台。雨澤無紡布堅持對人才的合理使用，通過合理的人員(yuán)配備，合适的崗位人選，使每個職能崗位成爲員(yuán)工(gōng)成長的動力舞台，成爲發揮員(yuán)工(gōng)能力，體(tǐ)現員(yuán)工(gōng)價值的職業平台。 “聚合良才”，雨澤無紡布是個廣聚良才的舞台，對人才選取始終堅持德才統一(yī)與公平适當的原則，才爲基準，品德領先，公平選取，适合爲止。 根據雨澤的人才理念，結合公司的行業特點、企業的個性特征、雨澤的現狀，我(wǒ)們制定了公司的人才戰略： 雨澤的人才戰略： 主動吸納、及時重用 —— 人才引進戰略 目标明确、綜合激勵 —— 人才培養戰略 公平競争、優勝劣汰 —— 人才使用戰略 績效優先、體(tǐ)現價值 —— 人才分(fēn)配戰略 | 
